Kui ostad meie e-poest laos olevaid ehteid enne 20. detsembrit, siis jõuab tellimus kohale veel enne jõule. Peida

7 nõuannet töötajate motiveerimisel

Öeldakse, et kui kedagi peab motiveerima tööd tegema, siis on ta valel elualal ja ei tee endale südamelähedast asja. Meie sellega päris nõus ei ole, sest asjad ei ole kunagi mustvalged. Kes meist ei tahaks pingutuse eest tunnustust või tänu saada? Tunnustusvajadus on sügavalt psühholoogiline ning Abraham Maslow järgi lausa meie neljas põhivajadus.

Firmaehted, Staažimärgid

Ehted, mida ühestki poest ei leia

Korporatiivehted on ehted, mida ühestki poest ei leia, kuna need on kujundatud ja valmistatud ainult ettevõtte või organisatsiooni väärtustele tuginedes. Kuidas käib spetsiaalselt ettevõttele omaste ehete loomine ja kui palju tuleb arvestada korporatiivehetes ettevõtte brändi?

Firmaehted, Korporatiivehted

Staažimärgid Astlanda Ehitusele

Üha rohkem ettevõtteid on edukalt tegutsenud Eestis juba kümme ja rohkem aastat ning oma lojaalsete töötajate tunnustamiseks kasutatakse erinevaid rinnamärke, mille kujunduses märgitakse ära töötaja staaž. See on hea võimalus tõsta töötajate kuuluvustunnet organisatsiooni ning tänada pikaajalise panuse eest.

Kliendikogemus, Staažimärgid

Tallinna Sadama uued staažimärgid

Kevadel pöördus meie poole Tallinna Sadama disainer sooviga uuendada Sadama töötajatele antavate aumärkide (staažimärgid) kujundust. Oleme Tallinna Sadamaga koostööd teinud juba alates 2000ndate aastate algusest, kuid aeg läheb edasi ja vanade aumärkide disain oli oma aja ära elanud.

Kliendikogemus, Rinnamärgid, Staažimärgid