Kui ostad meie e-poest laos olevaid ehteid enne 20. detsembrit, siis jõuab tellimus kohale veel enne jõule. Peida

Staažimärgid

Iga töötaja individuaalne panus on ettevõtete arengus ääretult oluline. Väga paljud organisatsioonid tõstavad esile parimaid saavutusi ja tublimaid töötajaid, kinkides neile näiteks parima töötaja rinnamärgi või aumärgi. Hea eeskuju on nakkav ning motiveerib ka teisi töötajaid pingutama.

Üha rohkem ettevõtteid on edukalt tegutsenud Eestis juba kümme ja rohkem aastat ning oma lojaalsete töötajate tunnustamiseks kasutatakse erinevaid rinnamärke, mille kujunduses märgitakse ära töötaja staaž. Personalijuhtidele on see hea võimalus tõsta töötajate kuuluvustunnet organisatsiooni ning tänada pikaajalise panuse eest.

Nii staažimärk kui ka parima töötaja märk võivad olla täiesti eraldi tunnustus või osa laiemast motivatsioonipaketist, näiteks koos rahalise preemiaga.

Iga töötaja on unikaalne ning armastab teistest eristude, ometi on hea kui töötajate väljanägemises on teatud ühtne joon ning töötajad saavad näidata uhkusega oma kuuluvust kollektiivi. Mitmete ettevõtete töötajad kannavad väikeseid rinnamärke või reväärimärke oma igapäevase riietuse juures. Kuna tegemist on väikese, kuid olulise ehtega, siis on oluline rinnamärgi kvaliteet ning materjal.

Kuidas käib rinnamärkide tellimine?

Rinnamärkide tellimine hakkab peale sinu soovist neid oma töötajatele, äripartneritele või klientidele tellida. Sul võib olla märgi kavand juba valmis või kujundame selle meie koostöös sinuga. Ükskõik kumb variant sulle sobib, oled oodatud meiega ühendust võtma.

Rinnamärgid, Staažimärgid

7 nõuannet töötajate motiveerimisel

Öeldakse, et kui kedagi peab motiveerima tööd tegema, siis on ta valel elualal ja ei tee endale südamelähedast asja. Meie sellega päris nõus ei ole, sest asjad ei ole kunagi mustvalged. Kes meist ei tahaks pingutuse eest tunnustust või tänu saada? Tunnustusvajadus on sügavalt psühholoogiline ning Abraham Maslow järgi lausa meie neljas põhivajadus.

Firmaehted, Staažimärgid

Staažimärgid Astlanda Ehitusele

Üha rohkem ettevõtteid on edukalt tegutsenud Eestis juba kümme ja rohkem aastat ning oma lojaalsete töötajate tunnustamiseks kasutatakse erinevaid rinnamärke, mille kujunduses märgitakse ära töötaja staaž. See on hea võimalus tõsta töötajate kuuluvustunnet organisatsiooni ning tänada pikaajalise panuse eest.

Kliendikogemus, Staažimärgid

Tallinna Sadama uued staažimärgid

Kevadel pöördus meie poole Tallinna Sadama disainer sooviga uuendada Sadama töötajatele antavate aumärkide (staažimärgid) kujundust. Oleme Tallinna Sadamaga koostööd teinud juba alates 2000ndate aastate algusest, kuid aeg läheb edasi ja vanade aumärkide disain oli oma aja ära elanud.

Kliendikogemus, Rinnamärgid, Staažimärgid